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相应的自我管理工作也就难以谈起了。 2. 人事状况 中国佛教协会和地方佛教协会组织机构的人事任用,主要取决于党政宗教管理部门。以中国佛教协会为例,本部和直属的中国佛学院、金陵刻经处,国家给予的正式编制名额分别是45名、49名、10名。在中国佛教协会和中国佛学院在编的干部和工作人员中,非信仰者占95%,虽有少量僧人但都是编外人员,在编人员的工作档案关系直接归属于政府宗教管理部门。此组织人事状况...
圆持
|佛学论文|因明|五明|
http://www.fjdh.cn/wumin/2009/04/16395360807.html
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互动的关怀及人事的安排,宜纳入统一的机制。唯在国外的分支道场,当以禅风一致化、人事本土化为原则,以利纯粹禅法之不堕,并期禅修在异文化社会的生根推广。
四、法鼓山总本山方丈一职,不论是由内部推举,...
圣严法师
佛学论文|因明|五明
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八种后悔
过去有一位云居大师,曾经说过人事上的八种后悔,劝告我们:不要轻忽蹈陷,这八种悔事是:
1、逢师不学去后悔:
善知识难遇难求,良师给予我们的影响非常深远,一句真实话,就足够终生受用...念“往生咒”就太迟了。
综合上面八种后悔来看,人际之间的因缘要及早把握,经常保持一颗忏悔的心。觉得我对不起一切衆生,有了这颗有谦有让、不争不执的心,就可以避免贪嗔烦恼的染污,人事关系自然随之和谐了。 ...
佚名
|论坛精华|
http://www.fjdh.cn/wumin/2009/04/23093476493.html
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经济独立运作,举凡道风的确保、人才的教育、互动的关怀及人事的安排,宜纳入统一的机制。唯在国外的分支道场,当以禅风一致化、人事本土化为原则,以利纯粹禅法之不堕,并期禅修在异文化社会的生根推广。
四...
圣严法师
|佛学论文|因明|五明|
http://www.fjdh.cn/wumin/2009/06/23062181873.html
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三、凡由我创立及负责之道场,均隶属法鼓山的法脉,除了经济独立运作,举凡道风的确保、人才的教育、互动的关怀及人事的安排,宜纳入统一的机制。唯在国外的分支道场,当以禅风一致化、人事本土化为原则,以利纯粹...
不详
|五明研究|
http://www.fjdh.cn/wumin/2009/09/06522590889.html
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大地也供应你。这就是经上常讲的,“依报随着正报转”,正报是指自己的心,除自己之外都是依报。我们依靠生存的环境,一切人事物、山河大地都属于依报,乃至于诸佛菩萨,也是我们的依报。佛家讲的“依正”,此概念必...。
第二个错误的观念,就是想占有一切人事物。《般若经》上,佛讲现相、作用的事实真相,《金刚经》云:“三心不可得”,就是过去心不可得,现在心不可得,未来心不可得。你果真懂得,你就成佛了,因为你的...
佚名
|依报|正报|因果|命运|
http://www.fjdh.cn/article/2008/03/20503322051.html
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人才的教育、互动的关怀及人事的安排,宜纳入统一的机制。唯在国外的分支道场,当以禅风一致化、人事本土化为原则,以利纯粹禅法之不堕,并期禅修在异文化社会的生根推广”。二是,“法鼓山总本山方丈一职,不论是由...僧断僧行,依法、依律、依规制,和乐、精进、清净”。
《圣严法师遗言》力图打破法派或剃派丛林中过于依赖人治等传统积弊和时病,强调“道风的确保、人才的教育、互动的关怀及人事的安排,宜纳入统一的机制”,“...
何建明
|佛学论文|因明|五明|
http://www.fjdh.cn/wumin/2009/05/06491279111.html
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艺文化、事业化、国际化、人间化、未来化的组织。[星雲大師(1997)《佛光山開山三十週年紀念特刊.序》,頁5~6。] (二)行政组织系统 任何组织及团体的兴盛衰微,与人事管理得当否及制度是否确实运作有绝对之关系,佛光山派下道场暨事业单位二百多个,遍及海内外的弘法事业组织,必须有一套人事兼顾、法理并融的制度,才能上下一心,依循宗旨信条,实践佛光山的宗风理念。 其行政组织以“佛光山宗委会”为最高决策...
觉居
|现代佛教僧团的组织发展与管理|—以佛光山教团为例|
http://www.fjdh.cn/wumin/2009/04/15450273853.html
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认识和表达;二是因为“气数又不可尽委之而至於废人事” ,即使有人解释清楚了“命”的问题,人们也不能就完全认命而不发挥人的能动性了。换言之,讲清楚“命”的问题,对于人成为理想的人而言,意义不是很大。所以,孔子很少说“命”的问题。朱熹的理解,抓住孔孟儒学努力使现实的人成为真正的、理想的人这一宗旨,主要强调人在成为真正的、理想的人的过程中,“不可尽委”于命运的决定“而至於废人事”,充分体现出儒家人学的...
张茂泽
|佛学论文|因明|五明|
http://www.fjdh.cn/wumin/2009/06/08151482985.html
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佛教与现代的社会企业,终究都离不开生活,离不开人事物的管理。两千多年历史的佛教,恰为企业界提供丰富的资源,而佛教有组织、有制度、有规划的教育、文化、慈善、修行事业,不仅续佛慧命,更促进社会的祥和进步。...,人事安排和职务的分配行事,称为“请职”。每年农历正月十六日(期尾),农历七月十六日(期头),各举行一次,类似企业的人事调动,与现在国家年度预算时间相同。请职时,必须要挂牌,召告全寺大众。佛光山也保有...
星云法师
|佛学论文|因明|五明|
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